SEPETİM
Sepetinizde ürün bulunmamaktadır.

Değişim Yönetimi Eğitimi

Eğitim Süresi: 1 Gün
Eğitim Yeri: Çankaya/Ankara
Eğitim Tarihi: 02.02.2020


Değişim Yönetimi Eğitimi

Kontrol edebildiklerimizin yanında kontrolümüzün dışında da gerçekleşebilen değişimler hayatımızın her alanında olumlu ya da olumsuz etkilere sahiptir. Her an, her yerde olan ve olmaya devam eden değişimlerin, rekabetçi piyasa koşullarında değişime ayak uyduramayan işletmelerin varlığını tehdit etmesi kaçınılmazdır.

Bu doğrultuda kurumsal gücünüzü artırma ve günün sonunda rekabet üstünlüğü sağlayabilmeniz değişim yönünde gelen baskılarla nasıl baş ettiğiniz ve değişime ne kadar uyumlu olduğunuz ile doğrudan ilişkilidir.

Katılımcıların, şirketlerin her alanda geçirebileceği değişimleri sistematik bir biçimde yönetebilme bilgi birikimi kazandırmayı hedefleyen, uygulamalarla desteklenen eğitimize katılarak siz de değişimi proaktif şekilde yönetmeyi öğrenebilirsiniz.

Eğitimin Kazandırdıkları

  • Değişimi tanımlayabilmek
  • Hedeflenen değişimleri şirket stratejilerine uygun halde yönetme becerisi
  • Değişim teorisini ve dinamiklerini anlayabilmek
  • Değişimi yönetebilme becerisi
  • Değişimin çalışanlar üzerindeki etkilerini kontrol edebilme becerisi
  • Değişimin kalıcılığını sağlayabilme
  • Değişimin etkilerini yönetebilme becerisi
  • Değişimi gelişme boyutuyla ele alabilme
  • Değişime etkin liderlik yapma becerisi kazanmak

Eğitim İçeriği

  • Değişim Yönetiminde Temel Kavramlar
  • Değişim ve Gerekliliği
  • Değişim İhtiyacının Saptanması
  • Değişime Direncin Kırılması
  • Değişim Yönetimi ve Organizasyon Kültürü
  • Değişimin Aşamaları
  • Değişim Yönetiminde Kritik Başarı Faktörleri
  • Kişisel Boyutta Değişim
  • Değişim Çalışması/Uygulama
  • Değişim Yönetimi Uygulamasında Karşılaşılabilecek Sorunlar
  • Çoklu Değişimi Yönetmek
  • Değişimde Risk Yönetimi
  • Değişimde İstikrar ve Kararlılık
  • Değişimde Yönetici ve Çalışan Etkileşimi
  • Değişimin Etkisi ve Sonuçların Kontrolü
  • Değişim Liderliği
  • Çalışanlarla Başarma